Documentation
Espace ETUDE
C.F.A
Centre de formation d'apprentis (C.F.A.)
Le Contrat d’apprentissage
C'est un contrat de travail particulier, pour lequel :"L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire (…), à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle (…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation" ; l'apprenti "s'oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, et à suivre une formation dispensée en centre de formation d'apprentis et en entreprise"(Article L 6221-1 du code du travail).
Le contrat d’apprentissage peut être signé 3 mois avant ou 3 mois après le premier jour de la formation. La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 36 mois pour la formation d’Educateur Spécialisé.
Qui peut prétendre à ce type de contrat ?
Voici les conditions pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage :
- Etre âgé de 18 ans et de moins de 26 ans à la signature du contrat
- Etre admissible à l’entrée en formation d’Educateur Spécialisé par voie d’apprentissage (condition d’admission ci-jointe)
- Etre proposé à la formation par l’employeur
Informations sur les formations :
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