Le monde de la formation vit actuellement de profondes évolutions, voire transformations, au regard des environnements économiques et sociaux qui le bordent. Plus que jamais la formation tout au long de la vie accompagne les trajectoires professionnelles et personnelles des citoyens. Les acteurs des champs de la santé et du social doivent être prêts à affronter la complexité et à accompagner le changement, s’armer des compétences et des savoirs nécessaires, faire de leur engagement un moteur. La qualification est un passeport vers la réalisation des projets professionnels de chacun, un gage d’émancipation, au travers de l’acquisition de compétences transverses et transférables. 

 Les formations supérieures s’inscrivent dans le cadre règlementaire et législatif européen à la suite du processus de Bologne, de la traduction des formations en Equivalent Crédits Transfert System, ce qui à terme permettra une meilleure reconnaissance des diplômes et de meilleures conditions de mobilité des étudiants en Europe.

La formation continue est un enjeu majeur tant pour les opérateurs de la formation que pour les employeurs qui doivent en permanence dans le cadre de leur Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences tenter de mettre en adéquation les ressources dans leurs organisations et les prescrits, parfois mouvants, de la commande publique, et ceci dans des facteurs de contraintes budgétaires et financières que n’ont pas à leur envier les organismes de Formation.

Pour répondre à ces enjeux et rester acteur et proactif, l’Institut Saint-Simon - ARSEAA développe, à partir des secteurs éducatifs et sociaux, un centre d'activités régional territorialisé de formation professionnelle allant, aujourd’hui, de la Petite Enfance aux personnes âgées en intervenant sur le champ de la prévention, de l’éducation, du handicap, de la dépendance, des inadaptations et de la lutte contre l'exclusion. Pour répondre et s’adapter au mieux aux réalités et contraintes de chacun, l’Institut a poursuivi son développement territorial ; après Toulouse, Tarbes, Albi et Rodez, c’est maintenant à Auch, en partenariat avec des établissements locaux, l’Institut Mathalin et Castel Saint Louis, que nous organisons des sessions de formation pour l’accompagnement des projets professionnels et la préparation des concours sanitaires et sociaux.

Dans un esprit coopératif et fidèle à sa mission d’intérêt général au service des publics et des institutions, l’Institut, avec ses partenaires Organismes de Formation de Midi Pyrénées dans le cadre de l’UNAFORIS (UNion des Associations Française de FORmation en Intervention Sociale), inscrit son développement territorial dans la lignée de le constitution de plateformes collaboratives avec in fine la création d’une Haute Ecole Professionnelle en Action Sociale et de Santé .

Notre projet permet à chacun, dans un objectif de promotion sociale, de pouvoir accéder à la qualification, soit par la voie de la formation initiale - dont l’apprentissage -, soit par la voie de la formation continue, soit par la voie de la validation des acquis de l’expérience. Les modalités pédagogiques, en prise avec leur temps, combinent formation en présentiel, auto formation, FOAD dans une démarche fondamentale d’alternance intégrative en prise directe avec les réalités de terrain et les professionnels.

L’innovation, la créativité, la recherche sont en permanence en tension dans nos actions de formation et portés par des professionnels engagés, qualifiés et experts au service d’une formation éthique et d’une éthique de la formation !

Pour l’équipe de l’Institut Saint-Simon 

Le directeur, Philippe Heim

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