Descriptif :

« Créée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2007, l’ANESM est née de la volonté des pouvoirs publics d’accompagner les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans la mise en œuvre de l’évaluation interne et externe, instituée par la loi du 2 janvier 2002 ».

Ainsi, l’ANESM a pour mission « de développer, à travers la promotion des pratiques d’évaluation, une culture de la bientraitance au sein des établissements et services qui accueillent des personnes vulnérables – âgées, handicapées, enfants et adolescents en danger et personnes en situation d’exclusion. »

La compréhension des différentes recommandations qui « se situent à l’interface d’une logique d’évaluation et d’une logique d’amélioration continue de la qualité, dans le droit fil des principes de la loi du 2 janvier 2002 » apparaît ainsi indispensable pour chaque professionnel.

Cette formation permet une mise en perspective de chaque Recommandation afin que chaque professionnel puisse concourir à sa mise en œuvre dans son service ou son établissement.

Contenu de la formation :

• Le partage d’informations à caractère secret en protection de l’enfance
• Qualité de vie en Ehpad (Volet 1) : De l’accueil de la personne à son accompagnement
• Le questionnement éthique dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux 


• Elaboration, rédaction, et animation du projet d’établissement ou de service
• La participation des usagers dans les établissements médico-sociaux relevant de l’addictologie
• L’exercice de l’autorité parentale dans le cadre du placement
• Pour un accompagnement de qualité des personnes avec autisme ou autres troubles envahissants du développement
• Concilier vie en collectivité et personnalisation de l’accueil et de l’accompagnement
• Mission du responsable de service et rôle de l’encadrement dans la prévention et le traitement de la maltraitance à domicile
• La conduite de l’évaluation interne dans les établissements et services visés à l’article L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles
• L’accompagnement des personnes atteintes d’une maladie d’Alzheimer ou apparentée en établissement médico-social
• Mission du responsable d’établissement et rôle de l’encadrement dans la prévention et le traitement de la maltraitance
• Ouverture de l’établissement à et sur son environnement
• Les attentes de la personne et le projet personnalisé
• La bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre
• Conduites violentes dans les établissements accueillant des adolescents : prévention et réponses
• Mise en œuvre d’une stratégie d’adaptation à l’emploi des personnels au regard des populations accompagnées 

• Expression et participation des usagers des établissements relevant du secteur de l’inclusion sociale
• Mise en oeuvre de l’évaluation interne dans les établissements et services visés à l’article L.312-1 du code l’action sociale et des familles

Durée de la formation :

Durée : Cette formation peut être proposée sur une durée de 1 jour par module, soit 19 jours dans sa totalité
Possibilité de DIF

Responsable(s) de formation :

Jenny Antoine, responsable du centre d'activités ingénierie, expertise

Coût :

Coût de la journée de formation en intra établissement/groupe :
Frais pédagogiques : 1 004 € TCC, pour 7 h de formation

Frais de déplacements :

Frais de déplacement en sus, en fonction de l'implantation du site