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C'est un contrat de travail particulier, pour lequel...
"L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire (…), à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle (…) dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation" ; l'apprenti "s'oblige en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur pendant la durée du contrat, et à suivre une formation dispensée en centre de formation d'apprentis et en entreprise"
(Article L 6221-1 du code du travail).
Le contrat d’apprentissage peut être signé 3 mois avant ou 3 mois après le premier jour de la formation. La durée maximale du contrat d’apprentissage est de 36 mois pour la formation d’Educateur Spécialisé.
Quelle limite d’âge pour l’apprenti ?
l’apprentissage aux métiers du travail social (ES, EJE, ME) est ouvert aux personnes âgées de 18 à 30 ans
sans limite d'âge pour les personnes reconnues Travailleurs Handicapé.
Partenariat pédagogique
CRFMS ERASME
Centre hospitalier Gérard Marchand
134 Route d'Espagne
BP 53566
31 035 TOULOUSE Cedex 1
Tél. : 05 61 19 27 60 / crfms.info@erasme.fr/ www.erasme.fr