- Edito
- L’institut Saint Simon, établissement de l’ARSEAA , développe et soutient dans le cadre de ses activités les valeurs associatives . L’A.R.S.E.A.A….association laïque militante… contribue aux missions des services publics de Santé et de Solidarité publiques en veillant à la compatibilité des engagements pris auprès d’eux et des propres valeurs qui la fondent. (…) » .[1]
Depuis sa création l’Institut Saint-Simon poursuit son développement au plus près des besoins tant des personnes en formation que des terrains professionnels. Ce développement, en concertation et sous le contrôle du Conseil Régional et de l’Etat, s’effectue dans le prolongement de la loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et prend en compte les évolutions des contextes environnementaux de l’appareil de formation.
Membre de l’AFORTS (Association Française des Organismes de Formation et de Recherche en Travail Social), dont il est un acteur actif et impliqué de par son rôle au sein du Conseil Scientifique et Technique, du Groupe Architecture et Prospective, de l’Animation de commissions, l’Institut Saint Simon s’inscrit délibérément dans une démarche éthique, prospective et de qualité et en affirmant son engagement à :
- garantir et défendre une mission de service public fondée sur la qualification et le diplôme,
- articuler formation initiale et supérieure, formation continue et qualifiante, dans une collaboration et une expertise appuyée et construite à partir de la formation initiale,
- développer ses formations dans une perspective territoriale du travail social,
- développer ses formations en favorisant les transversalité trans et inter niveaux,
- agir pour la sécurisation des parcours individuels dans le cadre de l’ensemble des voies d’accès à la certification.
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- Depuis plus de 60 ans, notre action en tant que pôle régional de formation professionnelle, s’inscrit en direction de l’ensemble des acteurs œuvrant dans les différents secteurs de l’action sociale, de la petite enfance aux personnes âgées, en intervenant sur les champs de la prévention, de l’éducation, de la dépendance, de la lutte contre toutes formes d’exclusion. Depuis toujours, l’Institut Saint-Simon a conduit ces actions dans le cadre de partenariats actifs associant l’ensemble des acteurs : organismes employeurs privés et publics, les collectivités territoriales, les différents opérateurs de la formation (organismes de formation, université…).
Plusieurs exemples peuvent en témoigner à travers la mise en œuvre de formations telles que
- La formation des AMP à Rodez depuis 2003, en collaboration avec l’ADAPEAI de l’Aveyron et le GRETA Quercy-Rouergue,
- La professionnalisation des intervenants des CER dans le cadre d’un partenariat avec UNIFAF et la PJJ,
- Accompagnement à l’élaboration du projet des établissements du secteur petite enfance avec la municipalité de Colomiers
- La valorisation des savoirs et des compétences issus des terrains professionnels, au travers de leur reconnaissance en tant que sites qualifiants, co-acteurs des processus de professionnalisation, s’avère aujourd’hui un facteur essentiel et premier dans la redéfinition du périmètre de l’appareil de formation.
- Cette expertise, nous la mettons à votre service, pour co-construire avec vous les réponses adaptées aux exigences de terrains et à la complexité des situations que vous rencontrez, au travers de l’offre de formation continue proposée dans le catalogue 2010.
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- Pour une éthique de la formation et une formation éthique
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- Pour l’équipe de l’Institut Saint Simon
- La direction
- [1] Référence : projet de l’A.R.S.E.A.A. - « Valeurs et principes d’action » voté lors de l’assemblée générale du 25 juin 1999,
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