- Présentation de l'Institut Saint-Simon
- Quelques valeurs et principes de formation
- Une conception de service public inscrite dans des politiques nationales (coût, place des usagers, relation aux employeurs)
- La promotion de la personne en formation dans une démarche collective : adaptation et personnalisation des cursus de formation, système interactif d’évaluation formative
- Un environnement relationnel fondé sur l’accueil, l’information, la disponibilité, l’intérêt porté à la personne, la préoccupation éthique
- Une approche ouverte et critique des savoirs et des méthodes, en vue de favoriser des élaborations transdisciplinaires
- Une constitution plurielle des équipes pédagogiques : formateurs permanents, professionnels et cadres du secteur, enseignants-chercheurs, experts, auteurs conférenciers
- Des pratiques de pédagogie institutionnelle qui incitent les étudiants à s’engager dans la formation et à participer activement aux instances institutionnelles de l’Institut Saint-Simon (Conseil Technique et Pédagogique, Comité de Gestion, Conseil de la Vie Sociale)
- Un attachement à l’exercice de la citoyenneté des élèves et des stagiaires par la mise à disposition de dispositifs et d’espaces de travail favorisant rencontres, échanges et débats
- Une relation étroite avec les terrains : systématisation et importance accordée aux visites de stage, reprise de situations professionnelles lors des regroupements, analyse des pratiques instituée dans toutes les formations, recours régulier à des vacataires en activité sur le secteur.
- L’Institut Saint-Simon en quelques chiffres
- L’Institut Saint-Simon, c’est aujourd’hui :
- 5 missions : formation initiale, continue, supérieure, VAE, recherche et documentation
- une implantation régionale avec trois sites de formation : Toulouse, Tarbes et Albi
- 440 097 heures de formation / stagiaires par an
- 1 700 étudiants stagiaires : 1250 à Toulouse, 170 à Tarbes et 280 à Albi
- Une équipe de 80 personnes
- 641 formateurs occasionnels
- Un partenariat élargi : plus de 1000 terrains de stage, 9 conventions de formation avec l’Université du Mirail et les autres centres de formation en travail social
- 400 journées de formation continue qui ont concerné 2 288 professionnels
- 10 diplômes, certifications ou qualifications du niveau V au niveau II
- Surveillant de nuit - Maître/sse de Maison
- Assistant maternel
- Moniteur d’atelier
- NIVEAU V : AMP - Assistant familial
- NIVEAU III : Educateur spécialisé - Educateur de jeunes enfants - Educateur technique spécialisé
- NIVEAU II : Médiateur Familial
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